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Personalentwicklung- und Förderung in Unternehmen

  • Ist es Ihnen wichtig, dass Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ausbauen und ihre Stärken einsetzen können?
  • Wünschen Sie, dass die Kernkompetenzen Ihrer Mitarbeiter erfasst und weiterentwickelt werden?
  • Möchten Sie wissen, welche Förderungsmassnahme für den einzelnen Mitarbeiter die richtige ist?
  • Wollen Sie Ihr Unternehmen durch gezielte Personalentwicklungsmassnahmen weiter nach vorne bringen?

Das wesentlichste Ziel erfolgreicher Unternehmen ist es, möglichst alle vorhandenen Ressourcen zu nutzen und diese permanent weiterzuentwickeln. Die meisten Unternehmen werden sich in Zukunft nicht länger nur durch ihre Produkte und deren Qualität von der Konkurrenz abheben können. Gut qualifizierte Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Zudem sind Mitarbeiter, die motiviert sind und deren Qualifikationen sich an den Unternehmenszielen orientieren, der Schlüssel für den Erfolg.

Mit individuellen Massnahmen zur Personalentwicklung wird die Mitarbeiterentwicklung systematisch vorangetrieben, bzw. umgesetzt. Mittels systematischer Analyse werden Kompetenzen und Kompetenzlücken bei den Mitarbeitern sichtbar und erkennbar gemacht. Die gezielte Entwicklung des einzelnen Mitarbeiters führt schliesslich zu erhöhter Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit.

In einem Erstgespräch mit Ihnen analysieren wir die Ausgangssituation und erarbeiten eine Zieldefinition.  Danach unterstütze ich den betroffenen Mitarbeiter dabei, eine seinen Fähigkeiten und Neigungen entsprechende Fortbildung zu finden. Sie erhalten ein schriftliches Profil mit den Kompetenzen und Ressourcen Ihres Mitarbeiters sowie ein Konzept für die Förderungsmassnahmen im Rahmen der Personalentwicklung.

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